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        2022年成都東部新區綜合部第二批次公開招聘編外人員公告

        2022-08-09來源:本站采編

        一、招聘對象及崗位人數
         
        (一)招聘對象
         
        符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員。
         
        (二)招聘崗位、人數
         
        詳見附件《成都東部新區綜合部2022年第二批次公開招聘編外人員崗位表》。
         
        二、薪資待遇
         
        8-10萬元/年(含單位及個人“五險一金”繳納金額),實際薪資根據學歷、工作年限確定,以合同簽訂為準。
         
        三、招聘資格條件
         
        (一)應聘人員必須具備下列基本條件
         
        1.擁護黨的路線方針政策,遵紀守法、品行端正、愛崗敬業。
         
        2.具有正常履職的工作能力和身體條件。
         
        3.招聘崗位所規定的其他條件(詳見附件)。
         
        應聘人員必須在截至報名前取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書及其他相關證書,否則不予聘用或不予進入下一招聘環節,后果及責任由本人自負。
         
        (二)有下列情況之一者,不得報考
         
        1.因犯罪受過刑事處罰的。
         
        2.被開除中國共產黨黨籍或公職的。
         
        3.受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的。
         
        4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
         
        5.其他法律規定不得被聘用的情形。     
         
        四、招聘流程
         
        (一)發布公告
         
        四川人才網、四川招聘網、四川人才微信公眾號、全盛人才微信公眾號。
         
        (二)應聘報名
         
        應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據本人學歷、工作經驗等實際情況,按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。
         
        1.報名時間
         
        2022年8月5日至2022年8月10日
         
        2.報名方式
         
        報名均通過電子郵件形式發送至招聘郵箱,簡歷接收郵箱:qsrclzy0225@163.com,郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名,各類報名所需資料均以附件形式(壓縮包)發送,郵件大小請勿超過10M。
         
        3.填報信息
         
        每人限報一個崗位,準確完整填寫《應聘人員報名表》,采用其他格式表格填寫的視為無效;因應聘人員個人原因造成的錯誤,或不完整填寫報名表的,后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的,一經查實,即取消應聘資格。 
         
        (三)簡歷篩選、資格復審及考試
         
        1.簡歷篩選
         
        根據應聘人員基本情況進行簡歷篩選,按照同一招聘崗位招聘人數1:10的比例擇優篩選進入筆試,達不到上述比例的崗位,以實際符合招聘資格條件人數為準。
         
        2.筆試
         
        (1)筆試內容:《綜合能力測試》,內容包括公共基礎知識、職業能力傾向測試。
         
        (2)筆試時間、地點:暫定2022年8月13日(周六),具體時間、地點以屆時準考證信息為準。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的,后果及責任由本人自負。
         
        (3)開考比例:同一崗位的招聘人數與通過資格初審人數的比例原則上不低于1:3方可開考,達不到開考比例的,可在其他崗位報考人員同意后進行綜合調劑。
         
        (4)筆試成績:滿分100分。
         
        3.資格復審
         
        進入資格復審人員按照同一招聘崗位人數1:5的比例,根據筆試成績從高分到低分依次確定(如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現并列,一并進入),應聘人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的,可根據筆試成績從高分到低分依次遞補。
         
        資格復審時應聘人員應交驗身份證、畢業證、學位證等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件,審查合格者進入面試環節,并打印面試準考證。
         
        4.面試
         
        (1)面試方式:綜合面試,滿分100分。
         
        (2)面試時間、地點:以通知為準。
         
        (3)開考比例:同一招聘崗位的招聘人數與實際參加面試人數的比例原則上不低于1:2方可開考,達不到開考比例的,相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位,可降低至1:1開考并以最低合格線為基準。
         
        5.總成績
         
        (1)本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行?偝煽儩M分100分,總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
         
        (2)按總成績不低于60分,從高分到低分的順序,及1:1招錄比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數,則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。
         
        (3)如筆試總成績并列,以面試成績高者優先;如筆試總成績和面試成績均并列,以面試中專業能力要素成績高者優先。
         
        (4)如經綜合考核,崗位報考者均未達到所報考崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于60分),取消該崗位此次招聘。
         
        (四)體檢
         
        進入體檢人員按照同一崗位招聘人數1:1的比例,在最低合格線上根據應聘人員總成績從高分到低分依次確定,名單與最終成績一并公布。如同一崗位最終成績達到最低合格線以上人數不足招聘人數,可根據空額數并按照同樣規則組織遞補資格復審和面試;仍無合格人選的,相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。
         
        進入體檢人員須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔,體檢時間、地點另行通知。
         
         初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的,取消進入下一招聘環節的資格,由此產生的缺額,可根據同一崗位最終成績,在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補;如不遞補或無遞補人選,相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。
         
        (五)考察
         
        對體檢合格的報考人員進行具體考察,考察內容包括違法犯罪情況、政治思想、職業道德、工作表現、工作實績等情況,同時需對報考資格進行再次復查。對考察中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的,招錄單位可酌情遞補。
         
        (六)聘用
         
        考察通過后,與勞務派遣公司簽定合同,派遣至用人單位工作。試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用人單位相關規定執行。
         
        擬聘人員應在規定時間內報到,逾期視為自動放棄,可酌情遞補。
         
        五、相關事項
         
        (一)應聘人員不主動、不按要求查閱相關信息,導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、辦理聘用手續等程序的,后果及責任由本人自負。
         
        (二)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通,避免無法及時取得聯系;個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方,后果及責任由本人自負。
         
        (三)資格審查工作貫穿招聘工作全過程,應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責,在公開招聘的任一環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的,均取消其考試或聘用資格,后果及責任由本人自負。
         
        附件【1:附件1:成都東部新區綜合部2022年第二批次公開招聘編外人員崗位表.docx】(點擊下載)

        附件【2:附件2:應聘人員報名表.docx】(點擊下載)
         
        來源:https://scrcjob.com/notice/101.html
        來源:本站采編

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