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        2022年資陽高新產業促進服務有限公司公開招聘人員公告

        2022-10-09來源:本站采編

        資陽高新產業促進服務有限公司成立于2017年10月,位于資陽高新區現代大道2號,是資陽高新投資集團有限公司(資陽市政府出資設立的國有企業)的全資子公司,注冊資本1000萬元。公司致力于圍繞資陽高新區的產業發展和市高投集團的產業投資,做好招商引資、資產管理、項目運營及企業孵化等四大板塊工作。根據公司發展要求,現面向社會公開招聘人員2名,現就有關事項公告如下:
         
        一、招聘原則
         
        面向社會公開招聘,堅持“公開、公平、平等、擇優”的原則
         
        二、招聘崗位及人數
         
        政策申報崗1名、資產管理崗1名。
         
        三、招聘方式
         
        簽訂定量用工合同。
         
        四、招聘基本條件
         
        (一)遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護中國共產黨的領導,政治立場堅定,大局意識強;
         
        (二)廉潔自律,無違規違紀行為,無犯罪記錄,具備良好的品行及職業操守,無不良記錄,身體健康;
         
        (三)具有良好的辦公系統軟件應用、公文處理和文字綜合能力;
         
        (四)組織協調能力、執行能力、適應能力較強;
         
        (五)應聘人員應具有大專及以上學歷,相應崗位工作經驗。
         
        五、招聘條件
         
        (一)政策申報崗
         
        1.任職條件:
         
        (1)年齡35歲以下,一年以上相關工作經驗;
         
        (2)孵化器、產業園運營機構、園區招商服務工作經驗者優先考慮;
         
        (3)具有良好的溝通協調能力;
         
        (4)具有撰寫公文的能力;
         
        (5)有強烈的進取精神,良好的自學能力和團隊精神。
         
        2.崗位職責:
         
        (1)負責園區企業優惠政策研究;
         
        (2)相關政策申報實施;
         
        (3)提供政策咨詢及服務;
         
        (4)開展市場調研,積累招商資源;
         
        (5)協調策劃招商相關活動;
         
        (6)負責招商企業落地保障工作;
         
        (7)完成上級交代的其他工作。
         
        (二)資產管理崗
         
        1.任職條件:
         
        (1)年齡40歲以下,一年以上相關工作經驗;
         
        (2)有一定的溝通及談判能力,有團隊精神;
         
        (3)熟悉租賃相關流程,了解租賃工作的相關流程;
         
        (4)熟悉物業管理工作流程、條例及相關法律法規;
         
        (5)工作作風嚴謹,具有強烈的進取意識、責任意識、創新意識和團隊意識。
         
        2.崗位職責:
         
        (1)主要負責對公司運營資產進行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作,做到帳、物相符;
         
        (2)根據公司決策意見開展相關資產的租賃、出售業務;
         
        (3)對資產運營項目進行日常維護管理等工作;
         
        (4)完成上級交代的其他工作。
         
        六、招聘程序
         
        (一)報名時間及報名方式
         
        1.報名時間:2022年10月10日—10月14日
         
        2.報名方式:以“姓名+應聘崗位”發至指定郵箱:1787689772@qq.com 
         
        3.報名所需資料:
         
        (1)應聘者填寫報名表(附件1)、個人承諾書(附件2)。
         
        (2)本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料,所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
         
        以上所有材料須提供掃描件或復印件,報名材料恕不退回。
         
        (3)近期電子版2寸證件照。
         
        (二)誠信報考
         
        筆試前,依據考生提供的相關證件及資質材料對報名應聘者進行資格初審(資格初審不作為現場資格審查的依據)。應聘者應仔細閱讀公告中所涉及的資格條件,按要求提供相關資料,如因不符合要求被取消考試資格的,相關責任由應聘者本人承擔。
         
        (三)筆試
         
        筆試時間:2022年10月21日上午9:00(地點另行通知)。
         
        (四)面試及資格復審
         
        1.根據崗位計劃招聘人數,按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果,按1:3的比例確定進入面試的人員,末位成績相同者一并進入,如果未達到1:3的比例,符合條件的筆試人員全部進入面試。
         
        2.進入面試人員在面試前進行現場資格復審,應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網 《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現場審核。通過資格復審的,方可參加面試。
         
        3.面試時間:2022年10月21日下午2:00(地點另行通知)。
         
        (五)總成績
         
        總分為100分,其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。此次招聘最終成績(筆試成績+面試成績)綜合評定標準線為70分,低70分者不得進入體檢環節。
         
        (六)體檢
         
        根據綜合成績依次從高分到低分的順序,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選,本次體檢參照公務員錄用體檢標準,其中尿毒檢為必查項目,體檢無故缺席者視為自動放棄,體檢費用自行承擔。經體檢合格后,確定為考察人選。若體檢不合格,可復檢一次,仍不合格,則依次替補。
         
        (七)組織考察
         
        組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解,并查閱個人檔案。
         
        (八)確定聘用人選
         
        根據考察情況,綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況,研究確定擬聘用人選。
         
        (九)聘用公示
         
        在資陽高新區管委會官方網站對擬聘用人選進行公示,公示期為1個工作日。
         
        (十)聘用
         
        公示期滿無異議履行聘用手續。首次合同期為2年,含試用期2個月,試用期滿,考評合格的正式轉正,不合格的解除勞動合同。
         
        七、薪酬待遇
         
        薪酬結合應聘人員的學歷、工作經驗、工作能力等方面綜合評定,具體薪酬按照公司薪酬標準執行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策,公司將積極爭取落實相應政策。
         
        八、其他事項
         
        1.為保證公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性,歡迎社會各界監督。
         
        2.應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料造成的一切后果由應聘者自負,對我公司造成損失的依法追究責任。
         
        3.資陽高新產業促進服務有限公司負責本次招聘工作的組織實施,并負責對本公告進行解釋。
         
        咨詢人及聯系電話:韓詩宇26551606。
         
         
         
        附件:1.報名登記表(點擊下載)
         
           2.個人承諾書(點擊下載)
         
         
         
        資陽高新產業促進服務有限公司
         
                                    2022年10月9日
         
         
        來源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11013.html
        來源:本站采編

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